Bausteine meiner Arbeit

Ich habe über die Jahre meine eigene Methode entwickelt, wie sich berufliche Fragen individuell erfolgreich klären lassen. Es geht mir darum, Ihren Standort zu bestimmen, Klarheit über Ihre Interessen und Ziele zu gewinnen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und Wege aufzuzeigen, wie Sie Ihre Ziele verwirklichen. Dabei stehen immer Sie und Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt.

Jedes Coaching beginnt mit einem ausführlichen Gespräch, das auf der Methode „Thinking at the Edge“ (entwickelt von Eugene T. Gendlin, Psychologe und Philosoph, University of Chicago) aufbaut. Wir bleiben nicht an der Oberfläche, sondern arbeiten gemeinsam heraus, um was es für Sie wirklich geht. Dieses Tiefengespräch bildet die Grundlage für eine ausführliche Analyse Ihrer Stärken (Schwächen interessieren uns nicht, weil man mit ihnen nicht arbeiten kann.), Interessen, Bedürfnisse und Qualifikationen.

Im Anschluss entwickeln wir gemeinsam Ihr ganz persönliches Berufsprofil und eruieren mögliche Arbeitsfelder.
 

Die zentralen Fragen sind dabei:

• Was kann und was will ich?
• Soll ich in meiner Spur bleiben oder neue Wege gehen?
• Brauche ich eventuell eine Weiterbildung?
• Kommt Selbständigkeit in Frage?

Am Schluss jedes Coachings erarbeiten wir einen Arbeits- und Zeitplan.